新宝GG

龙溪铜矿再传佳音：井下掘进单月进尺首破千米

继粗破碎系统一次性投料试运行圆满乐成的好新闻传来不久
，龙溪铜矿项目再传佳音：2022年12月份
，龙溪铜矿井下掘进单月进尺突破千米
，逾额完成当月生产妄想
，创该项目井下生产新纪录

2023董事长新年致辞

历经了涉滩之险、爬坡之艰、闯关之难、成绩之喜
，我们又站上了新的历史起点
。 这是新宝GG满怀25周岁青春生气的新起点
，是新宝GG“五五战略”中流击水的新起点
，更是我们乘着党的二十大浩荡春风与天下人民向着“第二个百年”目的进军的新起点
。 在这样一个主要的历史节点上跨入2023年
，让我们格外心

新年献词：全力拼搏 闯关冲顶

每一个辞旧迎新的时刻
，都让人心潮汹涌；每一段响彻时代的华章
，都在接续斗争中誊写

沙尔基亚项目举行年会辞旧迎新表扬先进共话生长

欢歌笑语
，辞旧迎新
，共话生长
。12月23日
，沙尔基亚项目公司召开年会暨优异员工表扬会
，以“以明确促融合
，同心向未来”为主题
，总结2022
，展望2023
，各人欢聚一堂
。项目司理朱思文
，业主、监理方以及相助机构代表
，项目公司全体治理职员及优异员工参会
。项目司理朱思文首先讲话
，对驻地员工在2022年战胜疫情等倒运因素影响

龙溪铜矿粗破碎系统一次性投料试运行圆满乐成

12月28日
，萨布韦公司龙溪铜矿项目粗破碎、中心矿堆带料联动试运行乐成
，顺遂完成工程主要节点目的
。萨布韦公司治理层
，中、刚方员工代表
，相助机构相关向导和代表160余人见证了这一喜庆时刻

陶志超：作为新人
，我们是“纳凉者”
，更是“种树人”！

二十五年
，很长
，征途漫漫；二十五年
，也很短
，弹指一挥间
。悄然间
，公司已经走过了二十五载绚烂生长历程
，迎来了崭新的篇章
，很幸运能在这个特殊的时间加入新宝GG这个各人庭
。 我今年8月1日来到新宝GG
，先是在湖北大冶接受了为期11天的入职培训
，周全相识了公司的企业文化和生长历史
，

北分2022年岗位竞聘事情圆满收官选贤任能储备新进实力

为贯彻落实公司“五五”战略有关人才步队建设的相关安排
，优化人才步队结构和职员岗位设置
，拓宽员工提升通道
，北京分公司于今年10月启动了下层治理岗位、高原项目司理层以及新项目司理层果真竞聘选拔事情

金盛项目月进尺首次破百米圆满完成今年生产使命目的

只管已是寒风凛冽
，雪花飘舞
，位于胶东半岛的金盛项目部仍是一派热火朝天的奋战情形
。12月
，金盛项目部完成井筒掘砌30模
，单月进尺141m
，首次破百米
。现在
，项目总成井440m
，圆满完成了2022年的事情目的
。由金盛项目部承建的朱郭李家主井井筒掘砌工程
，井筒净直径8m
，设计深度1256m
，工程内容包括3层马头门及计量装矿硐室
。

谦比希、黄岗项目以赛促学以练促改筑牢清静生产“防护墙”

为深入贯彻落实公司《关于开展“百日清静无事故运动”的通知》要求
，在决战四序度
，冲刺整年生产谋划目的的要害时期
，谦比希、黄岗项目着力在清静生产教育、清静隐患排查、清静意识提升等方面加大事情力度

刚果（金）区域组织属地人力资源治理履历分享会搭平台促交流

为进一步提升外洋项目国际化治理
，特殊是属地员工治理水平
，为项目公司平稳运行、引发活力创立优异条件
，12月14日
，刚果（金）区域首次在公司卢本服务处组织召开区域矿服板块属地人力资源和外事事情培训分享会
，金刚、百安、金科和金森达项目公司属地人力治理职员加入聚会
。近几年来
，公司在刚果（金）区域的矿服项目生长迅